ウェルストーリーとは
働く世代がお金の悩みから”一歩踏み出す”未来を応援するコーナーです。
※相談事例は、よくあるお悩みをもとにしたフィクションです。

転職すると、会社の福利厚生などが変わります。前の会社から手続きが必要なので、今回は「年金制度」についてみていきましょう。

会社員の年金制度には、大きく分けて公的年金（国民年金および厚生年金保険）と、公的年金に上乗せして加入できる私的年金があります。

私的年金には、企業が福利厚生の一つとして実施している確定給付企業年金制度（DB）や企業型確定拠出年金制度（DC）のほか、個人で加入できる個人型確定拠出年金（iDeCo）があります。

勤め先が変わると、手続きが必要な場合があるので注意が必要です。

企業型DCとは

企業型DCは、企業が従業員の老後資金を準備するための年金制度です。

企業が掛金を拠出し、従業員がそのお金を運用することで、将来の資産を形成します。

ほとんどの場合、掛金は企業が全額負担しますが、従業員が自分のお金を上乗せして拠出できる「マッチング拠出」という制度がある場合もあります。

企業型DCには、「積み立てる時」「運用する時」「受け取る時」の3つのタイミングで税金の優遇があります。

• 積み立てる時：企業が拠出した掛金は、全額が非課税
• 運用する時：運用益（利益）に税金がかからない
• 受け取る時：受け取る際も、一定額までは税金がかからない

また、運用する商品は自分で選ぶ必要があります。

転職をする際は、前の会社で運用を続けることはできないため、必ず移換手続きが必要です。

企業年金の移換手続きの流れ

これまで積み立ててきた年金資産は、別の年金制度に移換して運用を続けられます。

転職先の企業年金制度によって異なりますので、図でみてみましょう。

転職先に企業型DCがある場合は、転職先の担当者に移換したい旨を伝え、必要な手続きを確認しましょう。個人で加入する私的年金制度「iDeCo」に移換することも可能です。いずれも、これまでとは別の金融商品を選ぶ必要があります。

転職先に企業型DCがない場合は、個人で加入する私的年金制度「iDeCo」に移換することになります。

公務員や個人事業主などになる場合も、iDeCoに移換することになります。

「移換」しないとどうなる？

移換手続きは、前の会社でDCの加入資格を喪失した日の翌月から6か月以内（つまり、退職してから6か月以内）に手続きをしないと、国民年金基金連合会に「自動移換」されてしまいます。

6か月が経過すると、これまで運用していた年金は一度売却・現金化され、国民年金基金連合会に「自動移換」されます。この時は運用はできないので、資産は増やせません。

さらに、管理手数料が毎月差し引かれる状態になってしまいます。

iDeCo（個人型確定拠出年金）は、個人が加入できる私的年金制度の一つです。

企業型DCと同様に、「積み立てる時」「運用する時」「受け取る時」の3つのタイミングで税金の優遇があります。

• 積み立てる時：企業が拠出した掛金は、全額が非課税
• 運用する時：運用益（利益）に税金がかからない
• 受け取る時：受け取る際も、一定額までは税金がかからない

「年金」という名前もついているように、引き出せるのは60歳以降です。